Форма ЕФС - 1

Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Форма ЕФС - 1) представляют организации и индивидуальные предприниматели, заключившие с физическими лицами трудовые договоры или договоры гражданско - правового характера.

Форма включает в себя:

Состав, сроки подачи зависят от оснований, по которым представляется форма:

Подробнее о сроках и составе на рисунке ниже:

СрокОснование

Возможно ли в составе одной формы предоставить все типы сведений одновременно? Да, Социальный фонд России допускает такую возможность, если сроки предоставления подразделов совпадают.

Пример:

Особенности заполнения

Общие правила заполнения отчетных форм приведены в разделе Заполнение. Как добавить отчет из внешнего файла описано в разделе Отчеты из внешних файлов.

Титульный лист

Обязательные поля титульного листа автоматически заполняются реквизитами организации, индивидуального предпринимателя.   

РеквизитыТитульныйЛист

Заполнение поля Регистрационный номер:

Персональные данные сотрудников

Для идентификации физического лица в системе Социального фонда, в составе сведений о трудовой деятельности и сведений о страховом стаже, в Фонд должны быть переданы его персональные данные.

ПерсСведения

При отсутствии гражданства у физического лица, в поле Гражданство указывается 000.

БезГражданства

Сведения о трудовой деятельности

Вкладка содержит сведения о месте работы физического лица, его трудовой функции, переводах на другую работу, увольнениях с указанием основания и причины.

До 2023 года в сведениях о трудовой деятельности фиксировались только события по трудовым договорам.

С 2023 года у организаций и индивидуальных предпринимателей появилась дополнительная обязанность: сообщать в Социальный фонд информацию обо всех гражданско - правовых договорах, заключенных с физическими лицами.

О приеме, увольнении, переводе на другую должность, о начале или окончании действия гражданско - правового договора, необходимо сообщить в Социальный фонд, заполнив текущую вкладку.

СобытияКадры

Перед заполнением секции Кадровые события, выберите признак:

ПризнакСобытия

Для события с признаком Обычное, необходимо заполнить все обязательные поля:

ПоляКадровогоСобытия

После сохранения сведений о кадровом событии, система сгенерирует и присвоит ему уникальный идентификатор (UUID). Именно этот код будет отличать событие по физическому лицу от таких же событий по другим физическим лицам в системе Социального фонда.

Идентификатор

Поля события с признаком Отменяемое заполняются значениями из ранее представленного Обычного события:

СобытиеОтменяемое 

Сведения о страховом стаже

Вкладка содержит подробную информацию о периодах работы физического лица, которые включаются или исключаются из стажа при назначении трудовой пенсии.

До 2023 года сведения о страховом стаже предоставлялись в обязательном порядке один раз в год на всех физических лиц, с которыми были заключены трудовые или гражданско - правовые договоры.

С 2023 года правила предоставления изменились. Теперь сведения подаются только на отдельные категории граждан:

Если в период действия трудового или гражданско - правового договора с физическим лицом вышеперечисленные основания для подачи сведений отсутствовали, то на такое лицо сведения о страховом стаже не предоставляются.

ТипыСведенийСтаж

В Сведениях о стаже с типом Исходная, даты начала и окончания периода работы должны находиться в пределах отчетного года, за который предоставляются. А для сведений с типом Назначение пенсии, указываются даты от начала отчетного года по дату, предшествующую дате предполагаемого выхода на пенсию.   

ИсхПенсия

Для сведений типа Отменяющая или Корректирующая обязательно указать год, за который корректируются или отменяются сведения.

ГодКорректировки

Сведения о страховых взносах на травматизм

Вкладка предназначена для отражения сведений о численности работников, суммах выплат в их пользу и начисленных в отчетном году страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с таких сумм, а также о проведенной специальной оценке условий труда.

Среднесписочная численность работников рассчитывается за период с начала отчетного года.

Численность работающих застрахованных лиц должна включать физических лиц, работающих как по трудовым, так и по гражданско - правовым договорам.

При заполнении полей со среднесписочной численностью и численностью работников, следует руководствоваться частью V Порядка, утвержденного  Приказом Росстата от 30.11.2022 № 872.

Показатели граф 5, 6, 7 Подраздела 2.1 заполняются на основании документов Расчета заработной платы, сформированных в отчетном году.

ЯнварьНачисл

ЯнвСтрВзн

Для заполнения графы 4 Подраздела 2.1, необходимо просуммировать показатели строк, выделенных на рисунках выше, за период с 01 января отчетного года по месяц, предшествующий трем последним месяцам отчетного периода.

Пример: 

Для справки: 

В строке 5 Подраздела 2.1  указывается размер страхового тарифа, который ежегодно устанавливается Социальным фондом, в зависимости от класса профессионального риска.  

В строки 6 и 7 Подраздела 2.1 заносятся размеры скидок или надбавок к страховым тарифам. При отсутствии таковых, поля заполняются нулями. 

Все сведения Подраздела 2.3 приводятся на 01 января отчетного года. Необходимо обратить внимание, что в графе 3 этого подраздела указывается общее число работников, подлежащих медицинским осмотрам. 

Если работники, подлежащие прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров отсутствуют, то во всех полях Подраздела 2.3 проставляется ноль.

Элементы управления формой

Управление

Порядок заполнения формы утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п.

Об общих правилах проверки отчетных форм, подробно в разделе Проверка.